Agenda 2030
Agenda 2030
¿Qué es la Agenda 2030?
En el año 2015 todos los Estados miembros de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) aprobaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas y el planeta, en el cual se engloban 17 ODS (Objetivos de desarrollo sostenible), que deben ser alcanzados antes de 2030.
En este portal de Igualdad centraremos nuestra atención en el Objetivo de Desarrollo Sostenible QUINTO, relativo precisamente a “igualdad de género”, con un enfoque transversal.
En la Agenda 2030, los objetivos persiguen la igualdad entre las personas, proteger el planeta y asegurar la prosperidad como parte de una nueva hoja de ruta de desarrollo sostenible.
¡¡¡ Un nuevo contrato social global que no deje a nadie atrás !!!
Analicemos este objetivo:
5º Objetivo de desarrollo sostenible:
“Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y a las niñas”
La igualdad real de mujeres y hombres es un principio jurídico universal, reconocido en todos los tratados de derechos humanos y, sin embargo, presenta muchas brechas.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible impulsa el compromiso de la comunidad internacional para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas a través de un objetivo específico y de forma transversal en otros objetivos.
Nuestra sociedad sigue teniendo que hacer frente a retos fundamentales para alcanzar la igualdad real y efectiva. A pesar de la igualdad reconocida en la Constitución y en nuestro ordenamiento jurídico, y de los significativos progresos hechos en los últimos años, persisten discriminaciones que van desde las formas más extremas (como las que padecen las mujeres víctimas de violencia), a las menos perceptibles que se dan día a día en todos los ámbitos. En este sentido es fundamental atender a colectivos víctimas de discriminación múltiple, muchas veces ocultos hasta ahora, como el de las mujeres y niñas con discapacidad.
Veamos algunos ejemplos:
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Más de 1.000 mujeres asesinadas por violencia de género en España, desde 2003.
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El 58% del paro registrado en España corresponde a las mujeres.
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La brecha salarial media entre hombre y mujeres en España puede alcanzar los 6.000 €/año en un mismo puesto de trabajo.
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En España, el 75% de las personas con trabajo a tiempo parcial son mujeres.
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Las mujeres en España destinan más del doble del tiempo que los hombres a tareas de cuidado de familiares y las atenciones al hogar.
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Solo un 28% de las mujeres españolas realizan una carrera tecnológica y un 7% ingenierías.
¿Qué METAS debemos alcanzar antes de 2030?
Poner fin a la discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata, la explotación sexual y otros tipos de explotación.
Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.
Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia.
Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos.
Emprender reformas en la economía que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales.
Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de la mujer.
Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas.
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